よくある質問
応募について
A. ご利用者様の日常生活を支援する介護業務を中心に、生活援助・身体介助・レクリエーション企画など多岐にわたります。介護職以外にも、看護職・事務職・調理職などの職種があります。
A. 採用ページまたはお電話・メールにてご応募いただけます。選考書類到着後、面接（1回）を実施し、合否をご連絡いたします。
A. はい、可能です。入社後に必要な知識や技術は研修を通じて丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してご応募ください。
A. はい、無資格・未経験の方も歓迎しています。入社後に働きながらスキルアップすることが可能です。
A.当社は定年６０歳、その後再雇用として７０歳まで働いていただけます。
A. 可能な限りご希望を考慮いたします。面接時にご相談ください。
A. はい、在職中の方などもご相談に応じます。ご希望の入職時期をお気軽にお知らせください。
A. ご応募から内定まで通常1週間程度です。状況によって前後する場合があります。
A. はい、可能です。説明会やカジュアル面談も随時実施していますので、お気軽にお問い合わせください。
A. はい、事前にご連絡いただければ職場見学を随時受け付けております。実際の雰囲気を見てご検討いただけます。
A. 正職員・嘱託職員・パートなど、ライフスタイルに合わせた働き方をお選びいただけます。
職場環境について
A. 入社時研修やOJTを通して先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。段階的に業務を習得していただけます。
A. 交通費は規定に基づいて支給しています。マイカー・バイク通勤も可能です（駐車場の有無などは施設により異なります）。
A. 異業種出身のスタッフも多数活躍しています。研修体制が整っているため、初めての方でも安心して働けます。
A. 医療機関とは異なる点もありますが、経験豊富なスタッフが丁寧にフォローしますので、徐々に慣れていただけます。
入社後について
A. 基本的な介護知識・マナー・安全管理などを学ぶ研修を行います。その後もOJTを通じて業務を習得できます。
A. ご希望やキャリアプランに応じて異動の可能性があります。無理な異動はありませんのでご安心ください。
A. はい、育児休暇・短時間勤務制度などが整っており、多くの女性スタッフが長期的にキャリアを築いています。
A. はい、柔軟に対応しています。お子様の急な体調不良や学校行事にも対応できるよう職場全体でサポートします。
待遇について
A. 各種社会保険完備、通勤手当、住宅手当、制服貸与、医療費補助など、安心して長く働ける制度を用意しています。
A. 育児休業・短時間勤務制度・子どもの看護休暇などを整備しており、ライフステージの変化にも対応できます。
A. シフト制ですが、事前にご相談いただければ希望休にも柔軟に対応しています。
A. 基本的に残業は少なく、発生する場合も月平均数時間程度です。
A. はい、年1回の昇給と年2回の賞与（業績・評価による）があります。
A. はい、試用期間終了後に制服を貸与します。
A. はい、希望される方には再雇用制度をご用意しています。経験を活かして長く働ける環境です。
A. はい、受講費用補助や研修参加支援など、資格取得を積極的にサポートしています。
A. はい、パートから正職員への登用制度があります。実績や意欲次第でキャリアアップが可能です。